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Nos Offres
OBJECTIF DU POSTE
En tant que collaborateur confirmé, au sein d’un cabinet à taille humaine, rattaché(e) à un associé, vous interviendrez sur les huit pôles d’expertises du cabinet.
- Vous gérez un portefeuille diversifié de dossiers de clients TPE/PME
- Vous êtes un référent technique en expertise comptable, fiscale, gestion, RH paie, et juridique
- Vous traitez des missions exceptionnelles : études conseil, prévisionnel/budget, audit…
ACTIVITÉ PRINCIPALE
- Assurer la relation client au quotidien
- Accompagner nos clients dans la gestion de leur entreprise en leur assurant des données comptables à jour et fiables, et accessibles via des services web
- Gérer/Superviser la tenue (à partir d’une plateforme dématérialisée) et la révision comptable
- Produire/superviser l’ensemble des déclarations fiscales
- Prendre en charge l’élaboration des bilans et des liasses fiscales
- Elaborer des notes de synthèses et d’analyse des risques utiles au pilotage de la mission et au suivi du dossier
- Elaborer des tableaux de bord, des budgets, des reportings financiers
- Participer à des missions de conseil (études fiscales, sociales et juridiques …)
- Assurer les travaux juridiques (opérations courantes de la vie des sociétés, accompagnement à la création d’entreprise, opérations de restructuration, dissolution, liquidation de sociétés)
- Participer à des missions d’audit et de commissariat aux comptes
- Participer à la mise en place et au suivi de process interne de production
COMPÉTENCES REQUISES
- Formation supérieure en Comptabilité/Gestion (MSTCF/Master CCA, DSCG), stagiaire DEC
- Connaissances appréciées sur le logiciel de l’éditeur ACD Groupe (anciennement connu sous les noms de « Comptabilité Expert » ou « DIA COMPTA »)
- Maitrise du Pack Office et aisance pour les outils digitaux
- Trois ans minimum d’expérience significative requise en cabinet
- Capacité d’adaptation et rigueur technique
ÉVOLUTION DU POSTE POSSIBLE
Poste évolutif compte tenu du fort développement en cours du cabinet
CONDITIONS
- Rémunération comprise entre 38 et 42 K€, négociable en fonction du niveau d’expérience et de compétences
- Prime variable de performance et de qualité
- Possibilité d’effectuer son stage DEC
- Flexibilité possible du poste en télétravail
- Poste à pourvoir dès que possible
- Bureaux de Vincennes, centre-ville, proche château, Ligne 1 et RER A
OBJECTIF DU POSTE
Traiter tous les travaux relatifs à la paie et au traitement des déclarations sociales de l’ensemble du portefeuille clients « RH paie » du cabinet.
Participer au développement du pôle social en proposant des services RH à nos clients.
ACTIVITÉ PRINCIPALE
- Produire les bulletins de paie et contrôler leur qualité à partir des derniers textes en vigueur
- Veiller à l’application du droit social et du droit du travail en vigueur à l’aide de la documentation
- Etablir l’ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux
- Effectuer les attestations sociales courantes (Pôle Emploi, maladies, arrêt de travail, etc.)
- Gérer l’administration des salariés (entrée, sortie, arrêts maladie, etc.)
- Etablir des contrats de travail, ou des avenants
- Participer à la rédaction de la newsletter RH Paie du cabinet
En fonction de son expérience, de ses compétences ou de son évolution, le gestionnaire pourra se voir confier :
- Mise en place d’accord d’intéressement, mise en place de PEE
- Gestion des procédures disciplinaires et de licenciement
- Participation à des audits de paie, ou des audits sociaux
- Etablissement de bilan social
- Apport de conseil en droit social
- Mise en place de procédures internes pour le cabinet
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissances requises d’un logiciel de paie (apprécié le logiciel SILAE Experts)
- Formation paie spécialisée BAC +2/3
- Deux ans d’expérience minimum en tant que gestionnaire de paie
ÉVOLUTION DU POSTE POSSIBLE
- Référent technique en matière sociale au sein du cabinet (droit social, droit du travail).
- Responsable RH Paie
CONDITIONS
- Rémunération comprise entre 32 et 38 K€, négociable en fonction du niveau d’expérience et de compétences
- Prime variable de performance et de qualité
- Flexibilité possible en télétravail
- Poste à pourvoir dès que possible
- Bureaux de Vincennes, centre-ville, proche château, Ligne 1 et RER A
OBJECTIF DU POSTE
En tant que collaborateur, au sein d’un cabinet à taille humaine, vous assisterez le Pôle Expertise-Comptable et Gestion, dans la tenue d’un portefeuille diversifié de dossiers de clients TPE/PME. Vous serez formé par un collaborateur confirmé et/ou un chef de mission.
ACTIVITÉ PRINCIPALE
- Assurer la tenue, l’intégration des flux comptables, les pointages et l’analyse des comptes
- Effectuer l’ensemble des déclarations fiscales : TVA, DEB/DES, IS, DAS 2…
- Participer à l’élaboration des bilans et des liasses fiscales
- Contribuer à la relation client au quotidien avec une approche conseil et gestion
- Accompagner l’optimisation de l’organisation de la production du pôle
En fonction de son expérience, de ses compétences ou de son évolution, le collaborateur pourra se voir confier:
- Plus d’autonomie dans les travaux de son activité principale
- La participation à des missions de conseil et gestion (prévisionnels, tableaux de bords, …)
- Des travaux juridiques (tenue d’AG, accompagnement dans la création de statuts pour les sociétés, création/dissolution de sociétés)
- La participation à des missions d’audit et de commissariat aux comptes
COMPÉTENCES REQUISES
- bonne connaissance d’EXCEL.
- De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (Bac+2/3)
- Un an d’expérience significative requise
ÉVOLUTION DU POSTE POSSIBLE
Poste évolutif compte tenu du fort développement en cours du cabinet
CONDITIONS
- Rémunération comprise entre 24 et 30 K€, négociable en fonction du niveau d’expérience et de compétences
- Prime variable de performance et de qualité
- Flexibilité possible du poste en télétravail
- Poste à pourvoir dès que possible
- Bureaux de Vincennes, centre-ville, proche château, Ligne 1 et RER A