Bon à savoir : la prime de transport consiste pour l’employeur à verser une prime au salarié contraint d’utiliser son véhicule personnel pour se rendre sur son lieu de travail, en raison de l’absence de moyen de transport urbain et/ou dont les horaires de travail ne permettent pas d’utiliser les transports en commun.

Il s’agit pour l’employeur de la possibilité de participer à la prise en charge des frais de carburant et des frais d’alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène exposé par ses salariés.

Cette participation « Prime de transport » est exonérée de cotisations sociales patronales et salariales, de CSG/CRDS et d’impôt sur le revenu dans la limite de 500 € par an et par salarié dont 200 € pour le carburant.

Opportunité : au titre de l’année 2022 et 2023, il est désormais possible de verser la prime de transport aux salariés utilisant son véhicule personnel pour convenance personnelle pour se rendre au travail, et, la limite précédente de 500 € est relevée à 700 € par an et par salarié dont 400 € pour le carburant.